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实行计件工资制的劳动者加班，还有加班工资吗？

答：实行计件工资制的用人单位安排劳动者加班，应遵循以下原则：

（1）用人单位应按《劳动法》的规定，严格限制加班，保证劳动者在法定工作时间正常休息和法定节假日休假，以确保劳动者身体健康。

（2）实行计件工资制的劳动者工作时间，一般以实际工作时间计算，不得依据定额工时进行换算。

（3）在科学、合理确定劳动定额的前提下，实行计件工资制的劳动者需完成定额任务并由用人单位安排延长工作时间或安排在休息日、节假日工作的，按《劳动法》的规定支付加班工资。

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