劳动保障监察法律宣传栏

劳动监察在线

什么是无效劳动合同？由谁来确认劳动合同的无效？

   答：根据《劳动合同法》的规定，无效劳动合同有三种：

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

3、违反法律、行政法规强制性规定的。

    对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，不能由合同任何一方当事人或其他单位决定。经确认劳动合同部分无效，不影响其他部分有效的，其他部分仍然有效。

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