短笺（308）副职安全转正的有效途径

可可 · 发表于 2013-10-18 23:24:35

可可短笺（308）

副职安全转正的有效途径

处在机关和企事业各单位副职位置上的领导干部，谁都盼着由副职转为正职，当上那个单位的“一把手”。

副职领导干部要想转正,最好、最安全最有长远战略建设效果的是:帮助正职升迁更高职务。人前人后维护一把手,特别是对上级的人更是要为一把手讲好话.这样最易得到一把手(你升职的一大半的决定因素来自此人的推荐)的好感和信任,在下级的眼里你这样的人是忠厚老实、不搞诡计的好人；在上级领导人的心目中,你是讲团结顾大局,不给上级长添乱的人,组织上有此好感，你就重用有待了;在一把手心中你是忠诚、讲义气、不搞篡权反水的好助手好兄弟。这样一来,你帮助一把手推到更高的职位上,空出的位子不是由你顶上去还有谁上?如果你老损一把手,他上不去,那位子永远你坐不上,你若和一把手斗,要么你败了落得一身争权搞诡的坏名声,组织上对你这种人有诫备心、别人对你鄙视,到哪都不得人心,人脉散尽，落得身败名裂的下场;若斗得两败俱伤,谁都有得不到便宜,只方便了第三者利用你们的矛盾,不劳而获;若你争胜了,也不定得便宜。一是你从此与一个人及其他所有的关系网中的人结下梁子,今后的日子绝无太平了。十年报仇不止,你还能掮得住?即使现在上面有人帮你擎着，对手暂时奈何不了你，可是，铁打的营盘流水的兵，所有人的职位都是三年五年就轮换的。所谓一朝天子一朝臣,你还能依靠多久?所以,为官之道,还是以和为要.多多说人好话,坏话一句也不要讲才可行得远.为官一时,为人一世,经营人生重过经营仕途.

所以，聪明的副职是出力推正职升迁，以获补充空位的机会；愚蠢的副职是挖空心思搞阴谋诡计，想把一把手拉下马，好由其取而代之。前者光明正大，仁义正道得多助，故，成功的机率大；后者阴险邪恶，无情无义得寡助，即使得逞一时，也不得长久，最终必然不得人心而失败。