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发表于 2018-12-25 23:30:37
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来自: 广东省广州市 电信
“千金难买我愿意”,虽然工资是可怜巴巴的每天十元,虽然很累,可我依然干的有声有色,很快我的熟练程度跟老员工一样(这点在以后都得到了证明,我学东西很快,接受能力比较强),不但这样我还兼职了店里的翻译,用那点有限的英语知识居然应付了大部分来店里消费的外国客人。这些都被大厅经理看在眼里,看到在经过他时给我的满意微笑让我感觉更加不能让他失望,一晃假期一个月就这样过去了,我该上学了。
在我带着当月优秀服务员称号准备返校时,大厅经理找到我,对我的肯定和鼓励是他每次找我谈话的开场白,这些管理方式都给我留下了很深的印象,鼓励对一个人多么重要啊(这也是我以后对我的员工的管理方式)。他的总体意思是让我留下来,这怎么可能呢,一天8个小时的工作时间我还怎么上课?
可他好像对这个早有准备,他说你考虑一下,如果可以留下来的话就提升我做主管(我们店有三个主管,因为是24小时经营所以每个主管管八个小时的运营),这个条件相当诱人,本来我的专业是学管理的,如果当服务员是为了挣点生活费,那做主管就一举两得了,工资翻了三倍,再加上在8个小时的班内我就是这个店的第一负责人啊,管理三十多个服务员的工作分配,很有挑战性的工作,如果让我再当服务员即使工资也翻三番我可能不会留下来,但主管就另当别论了,我听了他的话实在不能拒绝,但又不能给他肯定答复,我还得回学校了解一下看能不能让我两者兼顾。
在这个时候我跟他关系已经很熟悉了,在走时我问他当初为什么要录用我,他笑着说是因为你的诚实,你知道我们是不招收学生兼职工的,但你还是给我说出来了,虽然会造成现在这种局面,但毕竟让我可以提前做准备。这是他给我的最大启发,在以后的创业道路上一直坚持着诚信做人的原则,机会总会垂青你的。 |
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