想找个工作
在我们恭城有没有这种工作：——1. 不限学历（可接受初中文化，其实好多工作与学历一点关系都扯不上）——2. 不限年龄性别（本人男、43岁，看上去不出老那种）——3. 事情单一（不是打杂的只专心做好一件事情，华为老总说：年轻人不要挑三拣四看那么远这辈子只要干好一件事情就可以了）——4. 八小时以内（早上9点—12点，下午1点—6点）或是（早上8点—12点，下午1点—5点）随您安排——5. 月休4天以上（每周至少一天假劳逸结合）——6. 工资两千以上（一个单身公能吃饱就行无任何负担）——7. 不用包吃住（本人县城居住在家里吃住方便不给您添加负担）——8. 不用买五险一金（这个自己可以买为您减轻负担）——9. 可以坐在凳子上工作（不用一天都是站着的脚累，脚受过伤站久了不行）——10. 只上白班不上夜班（学到老做到老，晚上要上网学习没时间）http://pic.gc520.cn/video/20210301/1614568866015834_317.mp4
大家发表一下自己的观点，帮我看看上面这十条有什么错误吗？
没什么毛病，就是想的还挺美{:11_1219:又想工资高又想轻松哪有这么好的事{:11_1123:} 凝固 发表于 2021-4-1 14:30
没什么毛病，就是想的还挺美{:11_1219:又想工资高又想轻松哪有这么好的事
8小时工资两千也算高吗？门卫不也是这样子的吗？你还不够实事求是的指出哪一条不够合理呢？
{:11_1177:}{:11_1177:}{:11_1177:}只上白班的估计少哦 kevinbe888 发表于 2021-4-1 16:27
只上白班的估计少哦
夜班可以睡觉的也可以
一天天憋里憋介的，又吃不得苦又想要工资高，有那好事还轮得带你 ovhmhmk 发表于 2021-4-1 17:30
一天天憋里憋介的，又吃不得苦又想要工资高，有那好事还轮得带你
两千也算工资高？恭城县最低工资保障是1900元
你就适合钓鱼 有钱哥哥 发表于 2021-4-1 20:19
你就适合钓鱼
遵纪守法：
《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。第四章 《工作时间和休息休假》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 中国的私营企业为什么敢不执行劳动法？2个回答#热议# 你觉得这辈子有希望看到996消失吗?
蓝羽13312
推荐于2017-09-23 · TA获得超过572个赞关注
劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 改革开放后,中国的私人企业如狼似虎的发展起来,比起过去的国企来,私企不但失去了对员工的人文关怀,更没有了社会大家庭的幸福感觉.更不要谈员工的主人公意识了,员工和私企纯粹变成了奴隶和奴隶主的关系,私企的员工更不要指望有什么政治地位和发展前程,过去国企员工通过苦干还可以当上的劳模,人大代表和各层次的领导,这一切在私企想都不要想,员工在私企永远就是资本家的长工,直至榨干你血汗为止.现在中国的私企很多都是靠侵吞国企财富发家的贪污犯,还有的是靠官商勾结起家的,真正凭本事靠勤劳致富的私企老板中国没有几个,中国的私企不但不如国企,连外企都不如,中国私企老板全是唯利是图的小人,就连劳动法规定的每周休二天,他们也敢不执行,全部改为一天,还美其名为加班付加班费,这实质上是对员工的剥削,每个月又白赚了员工4天血汗钱,公务员每周休二天,工资不是照发,也没扣一分钱,难怪千军万马齐考公务员,国企被消灭光了,实在是中国人的一大悲剧,不甘于受资本家剥削压迫,只有考公务员才是唯一出路,除此外包括私企 白领全是变相的农民工. 强烈呼吁国家打击私企违反劳动法的犯罪行为,恢复每周休二天,违反劳动法的私企要严加处理,可重判500万至1亿的违反劳动法罚金. 中国民企私企无视国家劳动法,是政府故意留了很多漏洞让私企老板钻,这不是为人民服务的政府所为。
昌吹佘梦竹
2019-07-15 · TA获得超过3766个赞关注
劳动法本来是同其它法律同等的，都是宪法的下位法。但是我国比较软弱的一个法律，说它较弱，是由于劳动法颁布较晚，劳资双方都未引起足够重视。在当前，许多企业单位不依劳动法办事，企业本身并没有受到法律的追究，而单位法人同样也没有受到一丝的连带责任。如单位不交法定的五险、工人未签订劳动合同等，法人也没什么关系，因为即使被劳动监察部门追究，也至多是罚款由单位公款出，与法人本人无利益冲突。这类问题，一般都是有人上访到劳动监察部门后，才可能有人帮助你过问。这要是在国外，早就罚个倾家荡产了。但在国内无妨。因而，劳动法属于哪种“民不举官不究”的相对较弱的法律。许多问题不上访很难得以解决，令人遗憾！
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