本帖最后由 我一俗人 于 2015-10-11 09:40 编辑
今年以来，恭城县把农民工工作摆在极其重要的位置来抓落实，进一步完善公共服务体系和加大农民工技能培训力度，着力推进制度机制创新，为农民工就业创业提供了广阔舞台。
▲恭城“风春行动”助就业，暖人心
完善公共服务体系，为农民工就业创业拓宽路径。该县建立了集为农民工提供职业介绍、职业指导和职业技能培训多项服务于一体的公共就业服务中心，为农民工提供优质的创业服务和创新创业平台，全县9个乡镇均按照规范化要求建设了公共就业服务所，设立了农民工综合服务前台窗口。同时把服务县内外企业列入就业工作的主要内容，针对企业用工短缺的矛盾，切实解决企业用工难问题，把加强和完善职业介绍工作列为工作的重中之重。通过开展实地调查，现场招聘，上门服务就业困难对象等多种方式，缓解当前“招工难”、“找工作难”的供需矛盾。今年以来，免费发放《就业促进法》、《劳动合同法》以及职业技能培训简介等宣传资料3万多份，为全县各类企业单位发布招聘信息652多条，共提供就业岗位1000多个。 强化技能培训，为农民工就业创业搭建平台。该县针对农民工群体的特点和需求，合理安排培训时间、培训内容和培训课程，对学员出勤情况、老师教学情况等方面实施全程动态监管，有效保证职业技能培训的质量。联合桂林市职业技能培训机构以技能培训流动课堂进村办班的方式，投入73多万元，相继在全县9个乡镇举办茶艺、中式烹饪、育婴员、电工、焊工、农家乐旅游等18期就业技能培训班，共培训各类人员885人，目前已核发职业资格证书614人。同时，将创业培训与创业资金扶持政策紧密结合，实现以创业带动就业的倍增效应。目前，已组织开展创业培训32人，为农民工创业项目指导45人次。
▲农民工职业技能大赛提高职业技能和综合素质，增强农民工就业竞争力和创业创新能力
创新制度机制，为农民工合法权益保驾护航。该县坚持制度保障与严格执法相结合，切实维护农民工合法权益。首先严格实施劳动合同制度，以流动性大、季节性强、用工时间短的行业和中小企业为重点，全面推行劳动合同示范文本，指导督促企业与农民工签订劳动合同，提高农民工劳动合同签订率和履约质量；同时着力推进农民工参加社会保险，进一步加强劳动监察部门日常执法，积极深入建筑工地、中小企业督促用人单位为在城镇稳定就业的农民工办理社会保险，鼓励灵活就业农民工参加城镇居民基本养老保险和医疗保险；此外，严格落实农民工工资支付保障制度，完善了劳动保障监察执法与刑事司法联动机制和法律援助机制制度，对拒不支付劳动报酬的恶劣行为进行严厉惩处。今年以来共受理拖欠农民工工资案件39起，追讨农民工工资58.284万元，有效维护了农民工的合法权益。 | 
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发表于 2015-10-10 16:31:02
发表于 2015-10-11 14:20:30