个人诚信报告，有助于塑造良好职业形象

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对个人的意义——职场信用卡 社会通行证







    * 提高应聘成功率 降低求职成本
    应聘面试时提交包含有经过认证的“个人诚信简历”的“个人诚信报告”， 可以很好的区别于普通应聘简历，使您迅速脱颖而出，获得用人单位认可，提高应聘成功率！并节省了应聘过程中的时间、精力和财力，降低求职成本！

    * 增加就业筹码 打造职场晋升名片
    由于缺乏完善而有力的职业诚信记录，使得很多诚信、优秀的人无法证明自身的诚信度，从而失去很多很好的发展机会。经过认证的“个人诚信报告”，是证明个人价值的有力“证据”，并可以成为谈判职位和薪酬的砝码，从而获得更为理想的薪资岗位。保持良好的职业诚信记录，有助于塑造良好职业形象，作为内部升迁时提交给企业的力证，为个人求职加薪、职务升迁、事业发展，创造良好条件！

    * 积累个人信用财富 获取资源和支持
    凭借个人诚信报告体现出的学校、职场、社会等全方面的个人信用，可以很容易的拉近与新朋友的距离，可以轻松的形成银行信贷、民间借贷、社会支持等关系。并产生更多的诚信积累效应，成为今后的职业生涯中可以消费的“信誉资本”！





对企业的意义——人才试金石 风控零成本






    * 查询甄选有用之才
    在您的企业招聘新员工时，让应聘者提交涵盖身份认证、学历认证、职业诚信记录、院校诚信报告、个人诚信简历认证…的诚信报告，企业可以最全面的掌握应聘者的真实背景信息，找到与岗位相匹配的人才，提高招聘的精准性，让合适的人才做合适的工作，提升企业效益！

    * 零成本把好用人风险关
    应聘者在“全国个人诚信档案查询网”上自己生成的“个人诚信报告”，不费企业一分一力，其中既有自建的个人诚信简历，又有企业建的职业诚信记录，在招聘员工时可以相互验证，避免他自说自话，蒙蔽企业，给企业造成直接或间接的损失！个人诚信报告既免去了企业做背景调查的成本，又能够有效甄别注水简历，防止 “污点”员工、职场“李鬼”进入到您的公司，零成本把好用人风险关！

   * 管理约束和激励员工
    随着越来越多用人单位使用个人诚信报告，并对员工进行诚信档案管理和在职行为的记录，从而产生约束和激励作用，帮助员工树立正确的职业道德观，杜绝不良行为，为单位降低用工成本，提高了单位的用工安全（比如降低员工跳槽率、降低违规成本等）；同时激发员工的正能量，提高员工的工作绩效，提升企业竞争力! 为企业创造更多财富！




个人诚信档案查询
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