切换到宽版
恭城520社区网»论坛 › 休闲互动 › 活动中心 › 被领导批评就离职的人，是不是矫情?
12345下一页
返回列表 发新帖
查看: 13337|回复: 68

[晚8点红包帖] 被领导批评就离职的人，是不是矫情?

  [复制链接]
论坛小编01
avatar

该用户从未签到
ico_lz  楼主| 发表于 2023-12-30 15:56:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
不论是初入职场的年轻人，还是工作多年的老员工，都会遇到被领导批评的情况。
有人说:“一旦领导对我的工作不满意或批评我的工作能力和效率，我就很容易崩溃，脑子里分分钟都会有辞职的念头。
而有人说:“不要工作一不顺心就离职，练就强大的内心，就要丢掉矫情。”
被领导批评就离职的人，是不是矫情?

被领导批评就离职的人，是不是矫情?

被领导批评就离职的人，是不是矫情?775 / 作者:论坛小编01 / 帖子ID:312831

被领导批评就离职的人，是不是矫情?464 / 作者:论坛小编01 / 帖子ID:312831
被领导批评就离职的人，是不是矫情?303 / 作者:论坛小编01 / 帖子ID:312831
恭城520社区, 恭城, 恭城油茶, 恭城论坛

相关帖子
回复

举报

李@Lan
avatar

该用户从未签到
online_member 发表于 2023-12-30 20:01:48 来自手机 | 显示全部楼层
不是，只是现在的人抗压能力不够强大
回复 支持 反对

举报

天天上班啊
avatar

该用户从未签到
online_member 发表于 2023-12-30 20:02:51 来自手机 | 显示全部楼层
是有底气十足
回复 支持 反对

举报

忠志哥哥
avatar

该用户从未签到
online_member 发表于 2023-12-30 20:03:32 来自手机 | 显示全部楼层
是梁静茹给的勇气
回复 支持 反对

举报

油茶人生
avatar

该用户从未签到
online_member 发表于 2023-12-30 20:04:29 来自手机 | 显示全部楼层
看情况吧
回复 支持 反对

举报

fqz1986
avatar

该用户从未签到
online_member 发表于 2023-12-30 20:08:12 来自手机 | 显示全部楼层
有个性，不顾后果被领导批评就离职的人，是不是矫情?616 / 作者:fqz1986 / 帖子ID:312831
回复 支持 反对

举报

简单开心就好
avatar

该用户从未签到
online_member 发表于 2023-12-30 20:09:48 来自手机 | 显示全部楼层
不是
回复 支持 反对

举报

去年的烟火
avatar

该用户从未签到
online_member 发表于 2023-12-30 20:12:17 来自手机 | 显示全部楼层
不是
回复 支持 反对

举报

阿白白
avatar

该用户从未签到
online_member 发表于 2023-12-30 20:12:40 来自手机 | 显示全部楼层
不一定
回复 支持 反对

举报

李小白
avatar

该用户从未签到
online_member 发表于 2023-12-30 20:12:44 来自手机 | 显示全部楼层
不是
回复 支持 反对

举报

流氓的愛妳不懂
avatar

该用户从未签到
online_member 发表于 2023-12-30 20:12:48 来自手机 | 显示全部楼层
这是没压力，有生活压力试试还敢不敢
回复 支持 反对

举报

莫小名
avatar

该用户从未签到
online_member 发表于 2023-12-30 20:12:56 来自手机 | 显示全部楼层
看什么事
回复 支持 反对

举报

快乐时光2021
avatar

该用户从未签到
online_member 发表于 2023-12-30 20:15:21 来自手机 | 显示全部楼层
不是
回复 支持 反对

举报

噜噜噜啦
avatar

该用户从未签到
online_member 发表于 2023-12-30 20:16:22 来自手机 | 显示全部楼层
看情况
回复 支持 反对

举报

恩宇
avatar

该用户从未签到
online_member 发表于 2023-12-30 20:17:18 来自手机 | 显示全部楼层
正常吧
回复 支持 反对

举报

下一页 »
12345下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册 qq_login applogin wechat_login1

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表