分一点权给下属不会危及你的位子

可可

      行政总监的角色如大总管,专业知识固然重要,但更重要的是协调能力.办公室主任,公关部长,人力资源部长,保安部长.....这些部门既是分担你工作的力量,也是你工作的对象.具体事务不是总监的工作对象,否则,面面具到,部长们不但不感激反而会心怀不满,困在具体事务之中,失去统领全局的职能.合理授权是领导艺术.