查看: 14694|回复: 61

[晚8点红包帖] 如何看待建议女性延长女性产假达两年?

  [复制链接]
avatar

该用户从未签到

ico_lz  楼主| 发表于 2024-3-6 16:15:51 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 广西南宁市 电信
全国政协委员、四川大学华西医院甘华田接受采访时表示,为建设生育友好型社会,降低养育成本,建议延长女性带薪“育产假”达2年,直到孩子上幼儿园,从而提高生育意愿,也有助于婴幼儿的生长发育。也应考虑到企事业单位所面临的育产假期间的用工成本,避免不愿意招聘女性问题,从而减轻女性在就业市场中的性别歧视。
如何看待建议女性延长女性产假达两年?

如何看待建议女性延长女性产假达两年?

如何看待建议女性延长女性产假达两年?288 / 作者:论坛小编01 / 帖子ID:314017
如何看待建议女性延长女性产假达两年?603 / 作者:论坛小编01 / 帖子ID:314017
如何看待建议女性延长女性产假达两年?432 / 作者:论坛小编01 / 帖子ID:314017
avatar

该用户从未签到

online_member 发表于 2024-3-6 16:25:27 | 显示全部楼层 来自: 广西南宁市 电信
未婚未育女性将无活可干,已婚已育女性得拿着结扎证明入职
avatar

该用户从未签到

online_member 发表于 2024-3-6 16:25:46 | 显示全部楼层 来自: 广西南宁市 电信
表面上是提升女权,实质上是让广大企业规避女性劳动力,尤其是白领金领女性,妥妥的砖家
avatar

该用户从未签到

online_member 发表于 2024-3-6 16:26:04 | 显示全部楼层 来自: 广西南宁市 电信
不支持,女性就业更困难了。
avatar

该用户从未签到

online_member 发表于 2024-3-6 20:02:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 广西 电信/数据上网公共出口
不用那么长,有个半年多到一年就很好了

点评

上有政策,下有对策,最终真正落实到2年育儿产假的女性职工必定是政府部门职工或者是国企职工女性,其余的女职工不会变动反而就业更惨烈  详情 回复 发表于 2024-3-7 15:39
avatar

该用户从未签到

online_member 发表于 2024-3-6 20:03:31 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 广西 电信/数据上网公共出口
avatar

该用户从未签到

online_member 发表于 2024-3-6 20:07:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 广西钦州市 电信
坐着看,相信国家
avatar

该用户从未签到

online_member 发表于 2024-3-6 20:08:51 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 山西省 移动/全省通用
avatar

该用户从未签到

online_member 发表于 2024-3-6 20:14:35 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 广西 移动/数据上网公共出口
以后更难找工作了
avatar

该用户从未签到

online_member 发表于 2024-3-6 20:14:42 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 广西 移动/数据上网公共出口
avatar

该用户从未签到

online_member 发表于 2024-3-6 20:14:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 广西 移动/数据上网公共出口
avatar

该用户从未签到

online_member 发表于 2024-3-6 20:15:14 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 广西 移动/数据上网公共出口
avatar

该用户从未签到

online_member 发表于 2024-3-6 20:15:31 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 广西 移动/数据上网公共出口
avatar

该用户从未签到

online_member 发表于 2024-3-6 20:15:37 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 广西桂林市 电信
avatar

该用户从未签到

online_member 发表于 2024-3-6 20:16:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 广西 移动/数据上网公共出口
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册 qq_login applogin wechat_login1

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表