杨征山参加2017年我县少数民族青年后备干部培训班座谈会

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      近日，县委副书记杨征山来到在县委党校与2017年我县少数民族青年后备干部培训班的40余名学员开展座谈，零距离倾听青年干部们的工作汇报和思想动态汇报，并对新时期如何培养新型的年轻干部寄予期望和指出方向。他指出，青年干部既要发挥优势，又要克服不足，干部的健康成长，既要靠个人努力，更要靠组织培养。座谈会由县委常委、组织部长秦太平主持。




在认真听取各少数民族青年后备干部的发言后，杨征山强调，少数民族青年后备干部培训是领导班子建设的重要举措，他认为，座谈会效果很好，为县委下步有针对性地抓好青年干部队伍建设提供了思路和启发。他提出几点要求：一是青年干部既要发挥优势，又要克服不足。年轻干部学历高，经验少，有朝气，缺静气，干得多，专研少，要利用好书本知识的同时，注重工作经验的积累和提炼；要在保持锐气的基础上，培养静气。二要深刻理解新时期优秀年轻干部的标准和培养目标，一是要思想政治、道德品质过硬，二是要作风正派，三是要敢于担当，具体到我县来说，年轻干部的健康成长，既要靠个人努力，更要靠组织培养。总之，年轻干部要做到有傲骨，但不能有傲气，千万不能有自卑和畏难情绪。秦太平从选人用人角度，对后备干部提出希望：一是要充分认清自身所起的作用，勇于承担自己的责任，要相信有为才有位；二要牢记好干部的“五个标准”：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。（梁辉）

               

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